top image

העסקת עובד זר בסיעוד

העסקת עובד זר בסיעוד - מיטל סודרי משרד עורכי דין

משפחות רבות בישראל נמצאות במצב עגום בו עליהן להתמודד עם הקושי הרגשי והנפשי בהכנסת עובד זר לטיפול ביקיריהם, הן נאלצות להתמודד עם מערכת חוקים ונהלים שאינם מכירים בדרך לקבלת האישור להעסקת עובד זר כחוק.

 

החוקים העוסקים במתן ויזה לעובד זר סיעודי, מתייחסים גם לפרק הזמן בו יכול העובד הזר להיות מועסק על ידי המטופל הסיעודי, ולאפשרויות הקיימות להארכת משך זמן ההעסקה שלו.

 

עובדים זרים המועסקים בסיעוד כחוק מקבלים אשרת עבודה מוגבלת לזמן של עד 63 חודשים, בסיום העסקתם עליהם לצאת מישראל ואינם רשאים להשתקע בארץ.

קיימים מקרים מיוחדים בהם העובד השלים את תקופת אשרת העבודה שלו בהם ניתן לו אישור להמשך העסקה מטעמים הומניטריים מיוחדים, ובלבד שיתקיימו בו שורת תנאי סף שנקבעו בחוק (סעיף 3א’/ב1 לחוק הכניסה לישראל, תשי”ב – 1952).

 

כניסה לתהליכים אלו ללא ייצוג משפטי מקצועי ומנוסה יגרום לאי קבלת אישור העסקת העובד באופן חוקי.

שתפו עם חברים
זקוקים לייעוץ?
צרו עמנו קשר
זקוקים לייעוץ?
מלאו פרטים ונחזור אליכם
  • שדה זה מיועד למטרות אימות ויש להשאיר אותו ללא שינוי.