Visa especial para trabajadores extranjeros
Visa especial para trabajador extranjero: visa especial por razones humanitarias
Los trabajadores extranjeros en el campo de la enfermería que deseen extender su estadía en Israel pueden obtener una visa especial, también llamada 'Visa Especial'. Esta es una visa de residencia extendida más allá de los 63 meses de estadía aprobados en su visa de trabajo original.
De hecho, el "visado especial" permite que el prestador de cuidados de enfermería extranjero siga trabajando para el mismo paciente a lo largo del tiempo, siempre que ambas partes, el prestador de cuidados y el paciente, deseen continuar con este acuerdo, y siempre que la solicitud cumple con ciertas restricciones establecidas más adelante en el artículo.
Visa especial – visa humanitaria para trabajador extranjero
El acuerdo que ofrece un visado especial para un trabajador extranjero empleado en enfermería parece tan humano y evidente que cuesta creer que no fuera así hasta hace poco.
Lo que provoca el cambio humanitario es la Enmienda No. 32 5778 – 2018, a la Ley de Entrada a Israel. Esta enmienda, que permite ampliar el visado, mira al mundo de los pacientes y de los sanitarios con ojos más compasivos y, sin duda, más lógicos.
Después de todo, imaginemos a ese paciente de enfermería que comparte su casa con el terapeuta, que se ha acostumbrado a su terapeuta, está satisfecho con él, logra comunicarse con él y disfruta de una relación armoniosa y justa, y después de cinco años, tiene que decir Despídete de él y empieza a acostumbrarte a un nuevo terapeuta extranjero. ¡Extremadamente cruel y completamente innecesario!
Renovación de visa para trabajador extranjero en enfermería
¿Que dice la ley?
Según la ley, si el paciente amamantado quiere continuar empleando al trabajador extranjero que lo cuida durante al menos 12 meses, será posible extender la visa de trabajo del cuidador extranjero más allá de 63 meses (5 años).
Pero, ¿qué pasa si la visa de trabajo de ese cuidador está a punto de vencer antes de que hayan transcurrido 12 meses desde el inicio del tratamiento de ese paciente de enfermería?
Es posible presentar una solicitud para ampliar la visa de trabajo por razones humanitarias especiales, es decir, una solicitud para una "visa especial".
El permiso de residencia del trabajador extranjero puede prorrogarse – siempre que siga trabajando para el mismo paciente de enfermería – por un período de un año más, cada vez (ver detalles más abajo).
Renovación de visa para un trabajador extranjero – Mittal Sodri Law Firm
¿Cuáles son las restricciones para recibir una 'visa especial'?
Si bien la nueva ley facilitó y amplió las opciones para la obtención de una visa especial, también estableció nuevos y más estrictos procedimientos para la obtención de esta visa especial, de modo que no basta con llenar formularios y presentarlos para obtener una extensión de estadía. A la luz de estos cambios, se recomienda encarecidamente utilizar los servicios de un abogado experto en inmigración para lograr los resultados deseados.
Las restricciones de la ley se refieren al empleo de un trabajador extranjero en enfermería según el número de años que haya estado en Israel:
Después de que el trabajador extranjero permanezca en Israel durante más de 5 años y menos de 8 años, cualquier paciente que haya recibido un permiso para emplear a un trabajador extranjero puede contratarlo como proveedor de atención de enfermería.
Después de que el trabajador extranjero permanezca en Israel durante más de 8 años y menos de 13 años, sólo podrá ser empleado como asistente de enfermería por un paciente que tenga hasta 67 años o hasta 62 años, es decir, personas que no aún pasó la edad de jubilación.
Si el trabajador extranjero permanece en Israel durante más de 13 años, ya no podrá trabajar como asistente de enfermería, por lo que habrá llegado al final de su carrera como trabajador extranjero autorizado para trabajar en Israel.
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